Vacatures archief Geschiedenis van alle vacatures geplaatst op internet. VDAB, Jobat, Stepstone, Vacature..

Waarschuwing!

Deze vacature is niet langer gepubliceerd.
Verantwoordelijke facility management C1-C3 (Coördinator schoonmaak) (BEVEREN-WAAS)

OCMW BEVEREN
OUDE ZANDSTRAAT 92
9120 BEVEREN-WAAS
BELGIE

zoekt:

1 Verantwoordelijke facility management C1-C3 (Coördinator schoonmaak) (BEVEREN-WAAS)

Doel van de functie
Coördineren van de onderhoudswerkzaamheden in De Notelaar; uitwerken van een uniform schoonmaak- en wasserijbeleid voor de gehele organisatie; coachen van de Teamleads onderhoud en de onderhoudsteams over de organisatie heen inzake schoonmaakbeleid.

Plaats in de organisatie
Deze functie bevindt zich binnen de afdeling Woonzorg in het WZC De Notelaar en rapporteert hiërarchisch aan de directeur van De Notelaar en functioneel aan het diensthoofd Facility Management.

Resultaatgebieden
Resultaatgebied 1: Beleidsondersteuning en ?rapportering

Uitwerken van een uniform schoonmaak- en wasserijbeleid Uniformiseren van aanpak werkplanning onderhoudsteams Op periodieke basis rapporteren aan het diensthoofd Facility management Input vragen van preventieadviseur bij onderzoek naar aankoop van nieuwe schoonmaakproducten en ?materialen Opvolgen van evoluties en trends inzake schoonmaak- en wasserijbeheer

Resultaatgebied 2: Voorraad- en afvalbeheer

Duurzaam en kwaliteitsvol voorraadbeheer inzake schoonmaak- en wasserijproducten en materialen in samenwerking met de aankoper/preventiedienst Ondersteuning bieden bij het voorraadbeheer van andere materialen Contacten met leveranciers en maken van praktische afspraken met hen Uitwerken van duurzaam en kwaliteitsvol afvalbeheer in samenwerking met de dienst Facility management

Resultaatgebied 3: Coaching van teamleads onderhoud en onderhoudsteams

Mentorrol opnemen inzake schoonmaakbeheer voor de teamleads onderhoud en de onderhoudsteams doorheen de organisatie Geven van interne opleiding inzake schoonmaak- en wasserijbeheer Eerste contactpunt voor alle vragen m.b.t. schoonmaak- en wasserijbeheer

Resultaatgebied 4: Aansturing van het onderhoudsteam binnen De Notelaar

Operationeel aansturen van de uitvoering van de schoonmaak schoonmaak- en wasserijactiviteiten Opmaak van de werkplanning (uurroosters, vakantieplanning, opvolging overuren?) Creëren van een productieve teamgeest

Resultaatgebied 5: Procesbeheer inzake schoonmaak-, wasserij- en linnenbeheer

Steekproefgewijs opvolgen van de kwaliteit van de schoonmaak- en wasserijprocessen (gehele OCMW) Optimaliseren van schoonmaak- en wasserijprocessen (gehele OCMW) Planning en organisatie van schoonmaak-, wasserij- en linnentransportprocessen binnen DN Planning en organisatie van zalenbeheer (schoonmaak, klaarzetten bij vorming, feest?) Fungeren als gebouwverantwoordelijke

Resultaatgebied 6: Vertegenwoordiging van het expertisegebied

Deelname aan het IKZ-overleg Periodiek overleg met directeur DN Periodiek overleg met diensthoofd Facility management

Resultaatgebied 7: Aanspreekpunt

Fungeren als aanspreekpunt voor groenonderhoud, voor het extern bedrijf verantwoordelijk voor ramenwas, voor de externe wasserij, voor de technische dienst mbt niet- afdelingsgebonden zaken (zoals lift.) Beheren van contract met externe wasserij, controleren facturen en doorgeven van bestellingen Organiseren van contacten met de externe firma naaldcontainers, contract sanitaire dispensers, contract ophalen containers, bestellingen, onderhoud...

Resultaatgebied 8: Uitvoerende taken

Inspringen in dagelijkse werking indien nodig

Resultaatgebied 9: Verruimende bepaling

Op vraag van de secretaris of de directie verricht de werknemer ondersteunende taken van collegae van de eigen dienst of van andere OCMW- diensten. Verwacht:

Aanwervingsvoorwaarden
1. Opleiding

In het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs

2. Vereiste technische of organisatiespecifieke kennis

Talen: goede kennis van de Nederlandse taal Goede planningsvaardigheden en zelfstandigheid zijn een meerwaarde Kennis inzake voorraad- en afvalbeheer is een meerwaarde Kennis inzake schoonmaakproducten en materialenkennis is een meerwaarde Ervaring in de zorgsector is een meerwaarde Houder zijn van het rijbewijs B of dit behalen binnen de proefperiode

Relevante ervaring

Minimum 3 jaar relevante ervaring


Bevorderingsvoorwaarden
1. Opleiding

Diploma: in het bezit zijn van minstens een diploma lager secundair onderwijs Een evaluatieresultaat aan gunstige zijde gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie

2. Vereiste technische of organisatiespecifieke kennis

Talen: goede kennis van de Nederlandse taal Goede planningsvaardigheden en zelfstandigheid zijn een meerwaarde Kennis inzake voorraad- en afvalbeheer is een meerwaarde Kennis inzake schoonmaakproducten en materialenkennis is een meerwaarde Ervaring in de zorgsector is een meerwaarde Houder zijn van het rijbewijs B of dit behalen binnen de proefperiode

Relevante ervaring

Ten minste 3 jaar niveauanciënniteit hebben in niveau D in een relevante functie
Vereiste studies:
» 3de en 4de graad secundair onderwijs
Talenkennis: NEDERLANDS (goed)
Werkervaring: minstens 2 jaar ervaring
Dient in het bezit te zijn van rijbewijs type(s): B
Biedt:

Gewoon contract.
Contract van onbepaalde duur
Tijdregeling: Voltijds
Dienstregeling: Dagwerk
Wij bieden een dynamische werksfeer met ruimte om in uw functie te groeien. Uit de openbare sector worden alle jaren anciënniteit overgenomen, uit de privé-sector maximum 12 jaar relevante ervaring. Tal van financiële voordelen (o.a. maaltijdcheques, gemeenschappelijke sociale dienst, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering e.d.) en een gunstige verlofregeling. We leggen ook een werfreserve van 2 jaar aan.

Plaats tewerkstelling:

OUDE ZANDSTRAAT 92
9120 BEVEREN-WAAS
BELGIE

Solliciteren:

OCMW BEVEREN
OUDE ZANDSTRAAT 92
9120 BEVEREN-WAAS
BELGIE
Schriftelijk met CV t.a.v. Personeelsdienst
E-mail met CV t.a.v Personeelsdienst - Email: sofie.marin@ocmwbeveren.be
U bezorgt ons volgende documenten: ? Een sollicitatieformulier, volledig ingevuld en ondertekend op de website van OCMW : http://www.ocmwbeveren.be/aan-de-slag.html ? Een gemotiveerde sollicitatiebrief en cv ? Een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) ? Een kopie van uw diploma ? Een kopie van uw identiteitskaart
Sollicitaties tot en met 27/01/2012


Vacaturedatum: 24/01/2012
Datum laatste wijziging: 24/01/2012



Verantwoordelijke facility management C1-C3 (Coördinator schoonmaak) (BEVEREN-WAAS) vacatures

Waarschuwing!

Deze vacature is niet langer gepubliceerd